Departamento Pessoal
O Departamento Pessoal é uma área estratégica e sensível, responsável por assegurar o cumprimento
de todas as normas trabalhistas e direitos dos colaboradores. Na Múltipla Contabilidade, nosso
principal objetivo é garantir que a sua empresa esteja em total conformidade com a legislação
trabalhista vigente.
Nossa equipe está preparada para oferecer suporte em todos os processos de contratação e
desligamento, além de gerenciar corretamente os benefícios e encargos trabalhistas incidentes
sobre cada funcionário. Valorizamos a atualização constante de nossos profissionais para atender
as normas específicas de cada cliente, respeitando as regulamentações de seus sindicatos e
acompanhando todas as mudanças nas leis.
Por que terceirizar o Departamento Pessoal?
A terceirização do Departamento Pessoal traz diversos benefícios para a empresa, como:
- Redução de Custos:A empresa elimina a necessidade de contratar
profissionais internamente, reduzindo encargos trabalhistas.
- Profissionais Atualizados:Nossa equipe está sempre atenta às mudanças nas
leis trabalhistas, oferecendo um serviço preciso e atualizado.
- Otimização de Espaço:Com um departamento terceirizado, a empresa pode
economizar em espaço físico e infraestrutura.
- Redução de Riscos:Com a gestão da folha de pagamento sob nossa
responsabilidade, minimizamos o risco de erros nos cálculos e proporcionamos maior segurança
no cumprimento da legislação, reduzindo a chance de processos trabalhistas.
Serviços Oferecidos pelo Departamento Pessoal
Nossa equipe especializada em Departamento Pessoal oferece os seguintes serviços:
- Acompanhamento de frequência
- Cálculo de salários e depósitos
- Cálculo e retenção de IRRF
- Análise e gestão de processos trabalhistas
- Emissão e entrega de holerites
- Gestão de licenças e férias
- Envio de obrigações acessórias mensais e anuais
- Suporte ao e-Social
Com a Múltipla Contabilidade, sua empresa tem a tranquilidade de contar com um Departamento
Pessoal eficiente, atualizado e totalmente em conformidade com as leis vigentes.
