No ambiente de trabalho moderno, a combinação de habilidades sociais e habilidades técnicas é fundamental para alcançar o sucesso. Embora esses dois conjuntos de competências sejam distintos, ambos são indispensáveis e se complementam, contribuindo para o desempenho eficaz dos profissionais.

Habilidades sociais

As habilidades sociais, também conhecidas como soft skills, são características e qualidades pessoais que afetam como alguém trabalha. Elas não se limitam a um trabalho específico e podem ser benéficas em qualquer local de trabalho. Exemplos de habilidades sociais incluem comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, adaptabilidade e liderança. Essas habilidades podem ser aprimoradas ao longo do tempo e são essenciais para construir relações saudáveis e colaborar de forma produtiva.

Habilidades técnicas

Já as habilidades técnicas, ou hard skills, referem-se a competências relacionadas ao trabalho que são necessárias para concluir uma tarefa e são frequentemente aplicáveis ​​a uma carreira específica. Exemplos de habilidades técnicas incluem proficiência em linguagens de programação, análise de dados, contabilidade, design gráfico e gerenciamento de projetos. São habilidades mensuráveis ​​que vêm por meio do aprendizado. 

Embora as hard skills sejam importantes para garantir que os funcionários possam desempenhar suas funções com eficiência, as soft skills também são importantes para uma comunicação, colaboração e adaptabilidade eficazes. O mercado de trabalho está buscando ativamente pessoas com hard skills e soft skills. 

Mario Felipe Filho